当刘东知道了日本人突然一笔资金流把美国人打了个措手不及后，就知道当初自己的猜测是正确的。要是日本人没有对付自己资金的意思，哪里会隐藏起这么一笔资金。还好有美国人在前面顶缸，要不然这次自己可就要亏死了。
日本人这么一手，也让林家兄弟看到了这资金碰撞的凶险。日本人不是绵羊，而是豺狼。还是老板刘东看得清醒，及时的避免了这么一次损失。
既然日本人对自己已经开始留意了，刘东当然不会还傻兮兮的上前找抽。他的资本相对于这些财团来说，还是相当的渺小，想要正面的和他们对抗，这条路还要走很远。
既然在金融上占不到什么便宜，刘东就把重点放在了挖墙脚的行动当中。虽然之前已经挖了一个完整的涂层技术团队，又陆陆续续的接收了一些其他学科的专家。但对于刘东未来的计划来说，这点人才还远远不够。既然金融方面占不到什么便宜，自然要把重心转移到实业上面来。
这些人才，虽然在日本来说，比较多见，好像不怎么稀罕。但是，对于现在手头上一穷二白的刘东来说，那可是稀罕的东西。虽然他有钱，自己也有技术，但是，对于整个大工业来说，他现在所拥有的仅仅是冰山一角，需要的人才还远远不够。
现在有那么好的机会挖墙脚，他当然不能错过了。最重要的是，现在挖这些人才，并没有什么强劲的竞争对手。在金融市场上，是风起云涌，但是这实业科技上，就没有那么激烈。
美国人看上的是日本人的钱，而不是日本人的人才。对于这些人才，除非在国际上都能叫的出名号的，美国人才会正眼看。一般的人才，他们是不会太过在意。毕竟，要说到科技实力，美国人才是这方面的大拿，日本人，还差得很远。
既然打定主意要加大力度挖掘日本工业方面的人才，那仅仅是吴一平在日本坐镇，显然就是不够的。虽然日本那边的东方工业公司，经过半年多的发展，在日本也算是有些名气了。
但那边真正核心的人员，仅仅是只有一个吴一平，还是单薄了一点。所以，刘东决定，还要派过去一个团队，进行破坏式的挖墙脚行动。
刘东限于身份问题，肯定不能在日本那边露面。对于一般的日本人来说，可能不会知道刘东的真正背景，但是对于日本政府和三井一类的财团来说，要弄清楚刘东的身份，是一件很简单的事情。
要是刘东亲自出面做这种挖墙脚的行动，那就有些得不偿失。但是要派谁过去，也是一个艰难的问题。
这一年来的发展，刘东越来越觉得自己手中的人才不够用，最开始的时候还能勉强的应付，但后半年，公司跳跃性的发展后，公司的高层人员就有些捉衿见肘了。
最开始的五个核心成员，陈洁要跟在林家兄弟背后学习，黄三水要整理情报，并且还要建立自己完善的网络，身上的担子不轻。吴一平要坐镇日本，也是一个不能马虎的位置。陈志豪就更不用说了，香港这边公司的事情，基本上都是他在打理。作为现在暂时性的总部所在地，他的压力也很大。就是周青富，虽然之前在玩乐，那也是学习。现在刚有小成，就被刘东给派到了苏联去。
可以说，整个的团队基本上已经是在超负荷运转了。要是哪一个人突然病倒，那刘东手里连暂时能顶上去的人都没有。所以，要加强日本方面挖墙角的动作，派人过去，刘东都觉得那么艰难。
现在手上能派过去的人，除了刘东自己，就只有陈志豪和黄三水，还有陈洁。
这三个人，陈洁派过去挖人，刘东不太放心。日本那个地方，刘东一向对它没有什么好印象。全世界唯一一个黑社会合法化的国家，要多奇葩就有多奇葩。而且男女关系也是非常的混乱。派男人过去那是享受，但要派女人过去，那就是坑爹了。
陈洁和刘东之间，好歹是有点意思，刘东要让陈洁去日本独当一面，的确有些舍不得。
黄三水虽然很适合于挖墙脚一类的行动，但他自己的事情都还没有搞定，派他去挖墙脚，有些得不偿失。要动黄三水，至少也要等把情报系统建立完善以后。现在把他弄过去，要换另外一个人搞情报系统，也没人能顶得上去。
刘东想来想去，也只有把陈志豪给弄过去。虽然香港这边公司也需要他，但是香港公司这边基本上已经上了正轨。基本上是没有什么太重要的事情需要他来照顾。而且刘东这段时间正在坐镇香港，就算有什么麻烦的事情，刘东也能把他解决掉。所以，最后只有陈志豪能过去。
由于日本正在和美国打金融战，日本对美国的出口业务受到了很大的冲击。再加上美国从上到下，不管是国会议会，还是商业巨头，还是平民百姓，都在反对日本人。这就影响到了日本的出口经济。
这个时代的日本人，对于美国的经济依靠也是很紧密的。他们出口的很多产品，最大的买家都是美国人。现在美国人要反对日本人，日本的出口型企业，自然是损失惨重。
每一个经济环节都是相互依存的，不论哪一个环节出了问题，爆发出来的后果都是灾难性的。日本的出口受到了严重的影响，进而影响到进口，进口影响了，就影响到了本土的经济环境。
尤其是劳动密集型产业，受到这样的影响那工厂基本上是成片的在倒下。劳动密集型产业受到影响，那就影响到日本社会的正常秩序，继而日本政府也不得不出面调节。所以，这一环环下来，日本人也并不像表面上的那么轻松。
而日本的重工业，也因此受到了很大的影响，尤其是精密机床加工，还有那些企业旗下的研究院，因为美国人抵.制日货的原因，也不得不被忍痛裁掉。
而陈志豪的人物，当然不是去解救那些劳动密集型产业的产业工人，刘东可没有那么高尚。他需要帮助吴一平做的，就是拿下那些被忍痛裁掉的研究人员，还有那些工厂的一线技术人员。这些人，才是真正的重头戏。
日本人培养的人才太多了，刘东自然是要帮助他们消化一部分。所谓一衣带水，双边友好。既然日本友人有困难，刘东自然会很厚道的帮助那些有文化，有技术，更有头脑的日本友人度过难关。
虽然陈志豪的主业是做公司的运营工作，但是偶尔挖一下人，也是能够做到的。尤其是这半年多以来，吴一平坐镇的日本东方工业公司，一直没有停止过挖墙脚的行动。这就打下了非常良好的基础。
当陈志豪到了日本一个星期后，理顺了头绪的他，就开始做起了大手笔。
之前吴一平在东方工业公司的举动，仅仅是小规模的挖墙脚，主要精力都集中在了那些小有名气的研究所、实验室，还有那些在机床、特种钢材公司一线的技术员工身上。这些人才，要挖到手，需要花费很大的精力。虽然人才是源源不断的流入到东方工业公司，但那个速度比起大规模的行动来说，还是太慢。招收的人员素质的确很强，但总数就比较少。
再加上之前刘东又拉了一批人去华夏，吴一平这边东方工业公司的人才储备，就显得单薄了很多。
而现在陈志豪到来，却和吴一平的挖角方式有了很大的不同。他选择了粗放式的挖角行动，也就是说，大规模的招聘这些工业从业人员，再选择其中对口的人才，加以吸收。
这样的行动，和吴一平那走精英化路线招收到的人才，自然是不能相提并论。但是，数量上却远远的超过了吴一平所能招收到的人。
尤其是这个时候，因为外贸出口受到了很大影响，就算那些日本的大型企业，也不得不开始开源节流。那些他们看不上的人才，就放逐到了社会上。
对于这些日本大型企业看不上的人才，陈志豪可不会看不上。这些人之所以不被那些大型企业看重，并不是因为他们的实力不行，而是因为资历问题。
别以为就只有华夏才会讲究资历，其实在日本，这论资排辈的问题比起华夏有些地方，还要严重。因为他们有足够的人才供给，他们能浪费得起人才。他们有着完善的教育制度。
所以，那些日本大型企业看不上的人才，不代表这些人才不行，而是日本的教育体系供给能力超出了日本的承受范围。这样的情况下，陈志豪想要招收到足够的人才，那是一点问题都没有。
再加上现在刘东的资金充裕，并不像最开始来到日本的时候那样资金匮乏。陈志豪就开始了他的大手笔。首先，他在日本的各大专业性报纸上发布了东方工业公司招聘的广告，然后，又开始在电视台上打广告。这样一来，东方工业公司算是彻底的名声响亮了。