“今天我们特别请来了克莱门特博士，他也是我们MI公司负责生产制造的副总裁，就是为了给大家演示一下，将来大家会做什么样的工作，这份工作大伙儿能不能承担下来，一会儿看完克莱门特博士的演示就明白了。”杜克俩手虚按，控制住喧闹的场面后，指着克莱门特对大家说道。
众人这才注意到克莱门特面前放着一个大包。鼓鼓囊囊的不知道装了些什么东西。
而克莱门特在听完杜克用英语将事情简单说了一下后，二话不说地立刻打开包，从包里取出工具套件和一套完整的脑波头盔产品来。
“大家注意看，这就是我们以后要生产的脑波念力头盔”杜克指着脑波头盔解说道。“怎么样，这东西不是三头六臂的怪物吧，那些触点一样的东西就是紧贴脑袋读取脑电波的脑电极。”
“这玩意看起来好像给一副耳机差不多哦”看到了脑波头盔，工人代表们不禁有些骚动起来，相互之间已经开始窃窃私语。“就是哈，只是比起耳机来说多了好几个耳洞”
克莱门特听不懂工人们说什么，不过今天这些都不是问题，他只是拿出工具来开始将这套脑波头盔进行解剖，几分钟的时间，克莱门特就将一套脑波头盔产品拆卸成为了一堆零部件。
“大家看明白了没有，如果工厂改造成功，以后大家的工作就是将这堆零部件重新组装成为刚刚大家看到的那个样子。”杜克对着一群私下交流声音越来越大的工人代表说道。“现在大家说说，这个工作，对于大家来说，是不是不能胜任？”
一旁最先跳出来的那个青年工人一直在目不转睛地盯着克莱门特刚刚的动作看，这会儿听杜克这么一问，举手要求道：“能不能让我试试这个活？”
对于这样的要求，杜克当然没有意见，用英语给克莱门特说了这个青年工人的要求。克莱门特饶有趣味地看着这个自告奋勇的工人，举起大拇指说道：“OK！”说完让开位置，让这个工人来摆弄这堆零部件。
奇迹发生了，只见这个青年工人闭着眼回忆了一会儿，然后拿起改锥，一步步地将这堆零部件逐渐还原成为了一套脑波头盔，虽然其中有俩处地方问了一下克莱门特，但是十多分钟后，一套完整的脑波产品再次呈现在众人面前。
杜克和克莱门特看着这个情况，都不禁有些愣住了。他们俩知道这个脑波产品的组装技术要求是不是太高，可是按照在美国的经验，这个产品是按照7道工序组装的，每个工序一般工人培训时间都要三天左右，所以说难度虽然不高，但是由于零部件众多，要将这些零部件装配成功也不是一件简单的事情。
这个青年工人居然看了克莱门特一遍拆卸就学会了装配，这个素质和悟性那真是没得说了。
“great（好极了）！”克莱门特检查了一下这个重新装配好的产品，忍不住举起大拇指赞叹道。
克莱门特知道，自己这个模块化设计虽然极大简化了脑波头盔产品生产技术要求，但是中间还是有些技术含量的，眼前这个工人居然看一遍自己的拆卸就学会了组装，这个素质那真是没有什么好挑剔的，比起美国工人来，这个年轻的中国工人更加出色。
杜克看到这种情况，赶紧趁热打铁道：“大家都看到了吧，这位师傅看了一遍就学会了，脑波产品的装配工作就是这么简单。事实上，以后这个装配工作将是分成七道工序来完成，也就是说刚刚这个工人师傅完成的工作将分成七个部分，每人只负责其中一部分就行了。所以真正的产品线上工作要求比这个更加简单一些。”
“一般情况下，对于一个有基本安装技能的工人，我们培训俩三天就学会了，这下大家不用担心这份工作做不下来了吧？”
大家亲眼看到未来大概做些什么样的工作，这个工作确实比起现在工作来说难度更小，原本在这方面的担心一下子都消除了。一时间大家又沉默起来。
“这个工作要求我们是清楚了，可是新工厂能够保证我们的收入在现在基础上有所增加吗？”沉默了一会儿后，一个工人代表壮着胆子问起了另外一个大家关心的问题。
说白了，对于工人们来说其实问题就一个，怎么保证我的利益不减少。既然工作这方面不用担心了，收入这块他们也想知道新老板是怎么考虑的。
听到这个问题，杜克笑了，知道最大的问题已经解决了，刚刚克莱门特展示的工作要求，大家都没有多大问题。
至于工资这块，他已经了解过了，现在一般工人的工资，大多是一千多，二千的样子。这份工资在蓉城这个地方，说实话真的也就比领低保的强点。所以杜克有把握在自己的底牌打出去后，这些工人将不会有什么意见。
“我想问一下大家，现在每个月能够拿多少钱？”杜克明知故问道。
“我上个月拿一千六”“我拿一千八”“我拿一千三”工人代表七嘴八舌将自己的工资报了一下。
这些情况杜克本来早就知道，现在不过是找一个由头而已。“好，我都听到了，你们当中最多的，一个月都没有拿到超过二千的”杜克伸出手再度虚按了几下，示意大家安静下来。
“如果新工厂顺利投产以后，我保证大家最少都能够拿到二千元以上。至于最高究竟能够拿到多少，那要看大家具体工作表现了。像刚刚这个工人师傅，”杜克顿了一下，然后接着说道。“我可以肯定地说，如果未来的工厂中干得给现在一样好，每月拿上四五千都没有什么问题”
杜克这话还是说得比较保守，主要考虑到凌丰厂工人数量实在太多了，怕到时候生产不饱和，承诺太高，这个产能上不去，公司人工工资负担太重，影响公司的发展。
在他心目中，如果能够生产正常，每月产出十万套产品以上，每个工人平均工资在5千元都是非常划算的，毕竟即便是5千元，也不过是美国同行的六分之一。
可就是这个打了折扣的承诺，让工人代表听了后，还是立刻轰的一声炸开了。没办法，大家穷久了穷怕了，这会儿听到了收入居然有了翻一番的好事情，谁还把持得住？
“杜克博士，”大家闹腾了一会儿后，那个青年工人不客气地对着杜克说道。“我们怎么知道你们不是说着玩玩，过俩天买下厂子就不认账了呢？”
这话说得可真够不客气的，林主任脸一黑，正准备起来训斥几句，杜克却先接过了这个青年工人代表的话头说道：
“大家的担心我都理解。我知道大家都被这几年工厂改制的一些不成功案例吓到了，这样吧，将来在合作的协议中，我们将这个工资基本水平写进工厂改制协议里面，如果到时候达不到，区政府有权利无条件收回工厂，你觉得怎么样？”
“这样我看行，反正这是我们的地盘上，又有协议，真不怕他们后悔的”旁边一个中年工人听了杜克这话，点头认可道。大家想了想，感觉这个确实比较靠谱。
刚刚工作内容大家都看到了，如果将来做的事情主要就是刚刚那样，这个事情大家确实都做得下来，而更让大家心动的是工资翻番这个胡萝卜掉在大家眼前。这年头跟谁有仇，也不会跟钱过不去啊。
“杜克博士，我还想问一句，按照你刚才这么说，一个月大家最少拿二千元，那么我们厂三千多工人，一个月下来最少工资这块就要七百来万，一年下来要八千多万，加上水电、税费什么的，一年起码一个多亿支出，你们的这个脑波产品我们是闻所未闻，真能够赚这么多钱吗？如果你们赚不了钱怎么办？”
“嘿，赵二娃，我说你咸吃萝卜淡操心，管得太宽了吧，人家杜博士都承诺了每个月至少开俩千，你还唧唧歪歪什么呀？赚不赚钱那是老板考虑的事情，你掺和这些有劲吗？”旁边有人听了这个青年工人的话，不禁说起怪话来。
杜克深深地看了这个青年工人一眼。“这位师傅，请问你贵姓呢？”杜克问道。“免贵姓赵，赵建波。”那青年工人回答道。
“赵建波师傅，你问得非常有道理，假如我们赚不到钱的话，按照你刚才算的开支，我们的确也负担不起这么沉重的支出。”杜克对着这个叫赵建波的工人说道。
“不过我们对于这个脑波产品非常有信心，不妨告诉你一个MI公司的机密数据，就在我来之前的前三个月，我们MI公司在美国实现的销售收入是2.5亿美元。你自己算算看换成人民币是多少钱？看看我们是否有实力支撑得起凌丰厂来。”
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