异界之重甲暴力贼

第92章 法约尔的佣兵

“我下狠手?”通过刚才那一下,吴松感受得到这个战士应该是个身经百战的老手,在可能的情况下,他也不愿意与这样的家伙对敌,因此见对方没有继续开战的意思吴松也就没再主动往前冲,他从行囊中又抽出了一把匕首,谨慎的盯着那战士冷声道,“亏你还好意思说咱们之间没什么深仇大恨!”他指着不远处熊熊燃烧的烂树桩子问道,“那你告诉告诉我,既然咱们没什么深仇大恨刚才那一下是怎么回事儿?”

“刚才。。。”那战士抿了抿嘴唇说道,“刚才是小夏喊你半天没反应,她情急之下才会弄个火球出来想引起你的注意。”

“用火球和人打招呼?”吴松气极反笑,他看着那战士说道,“行啊,这打招呼的方式不错,我接受了,不过既然你们能用火球和人打招呼,我用匕首回个礼也没有什么不对的吧?”

“好吧,盗贼你别生气,我替小夏想你道歉。”那战士抿了抿嘴,没有在这个问题上继续与吴松纠缠下去,见吴松没有继续的意思,战士收起了盾牌看着吴松说道,“我们是法约尔佣兵团的佣兵,我们在南边的大食人魔丛林那边遇到了些麻烦,需要盗贼朋友帮帮忙,希望朋友你不要介意刚才的误会,当然了,我们不会让你白出力,只要你肯帮忙,我们肯定会给你相应的报酬。”

“你们是法约尔佣兵团的人?”吴松一听战士这话就眯起了眼睛,他和法约尔佣兵团以前不熟,但是在与莫科维尔他们一起配合过一次之后,吴松和这个远在贝克芬妮城的佣兵团就多少有了些交集,他行囊里面还有莫科维尔告别之前送给他的一块小牌子,总体来说,吴松对于莫科维尔几人的印象还算是不赖,进而对法约尔佣兵团也有了不错的印象,听战士说他们也是法约尔佣兵团的人,吴松收起了匕首问道,“你们公会是不是有个叫做莫科维尔的战士?”

“对对对!”听吴松主动提起莫科维尔,那战士连忙点头笑着说道,“朋友,原来你认识莫科维尔,我和他是好朋友,也是一支团队的队友,既然大家都是朋友,那刚在咱们也算是不打不相识了。”

一提到共同认识的朋友,几个人之间的关系一下子就缓和了下来,大家走到一起打了个招呼认识了一下,吴松随即就问这个叫做萨克的战士,“萨克,你们法约尔佣兵团不是在贝克芬妮城周边活动么,怎么会来到这边遇到了麻烦。”

“别提了。”萨克叹了口气说道,“我们佣兵团是三级佣兵团,满编已经好久了,并且贡献值也已经够升四级佣兵团的了,最近我们在荒野打了几场漂亮仗,又有不少慕名而来的冒险者想加入我们佣兵团,团长也有意思要扩充一下我们团的实力,就安稳住了这些冒险者,随即向冒险者协会提交了升级四级佣兵团的申请,结果冒险者协会要求我们证明实力,就发布了几个任务让我们去完成,这其中有一个是要在这边的大食人魔丛林营救几个人质,团长将这个任务分配给了我们团队,大食人魔丛林当中居住的科密德大食人魔部族,那些家伙的实力并不是很强,本来我们还以为这是接到了一个好活儿,可哪里知道最近那些该死的食人魔不知道怎么了,竟然可一群地精结了盟,结果将食人魔洞穴搞的跟迷宫死的不说,那些地精还在里面布置了很多的机关陷阱,我们这次带来的盗贼数量不多,这才琢磨着到周边找找差不多的盗贼过去帮帮忙,到时候不用你们动手,你们只需要探明一下里面的机关陷阱以及几个人质被关押的位置即可。”

佣兵团严格说来是冒险者们为了完成某些无法独立完成的任务而走到一起的冒险者团体,因此他们虽然自成一体,但说到底还是要服从冒险者公会管制的,冒险者公会根据佣兵团的人数不同将佣兵团分成了不同的档次,而佣兵团的人如果想提升自己佣兵团等级的话,出了要满足人数,贡献值这些基恩要求之外,还要完成一些任务来证明自身实力,法约尔佣兵团就是因为做这些证明实力的任务而遇到了麻烦。

这个世界中就如同有变异兽,有变异虫子,还有变异植物一样,人类同样也存在着变异个体,不过变异人类往往都有着一些弊端,他们在强化了身体某一项的同时,却弱化了另外一些东西,比如说食人魔这个变异人类种群的特点就是头脑见到四肢发达,而恰恰相反的是,地精这个种族的特点却是头脑发达四肢简单,食人魔和地精这两种可以互补的“残次品”凑到一起,别说还真够那些去招惹他们的敌人喝一壶的。

“那意思是说你们这一次需要的不止一个盗贼。”吴松仔细的品味了一下萨克的话问道。

“是的。”萨克没什么保留的坦诚点头道,“现在的食人魔洞穴内部实在是太复杂了,就我们来说当然是希望找来越多的盗贼帮忙越好。”

“那你们为什么不找他们?”吴松顺手指了一下远处猎杀蚂蚁的另外两个盗贼。

“他们?”萨克有些不屑的笑着摇摇头说道,“还是算了吧,那俩盗贼刚才我们也观察了,看样子多半是都没超过十级,老实说我们这一次行动有一定的危险,没有十级的盗贼去了只怕是不但帮不上什么忙,反倒有可能把小命儿搭在里面,咱把人叫去了,万一他们在里面有个三长两短的,这不是坑人么。”

“擦。。。老子要是没能成功晋级超能者的话,估计也和那俩小子一样,直接被忽视了吧。”吴松暗自感慨了几声,接着看着萨克问道,“好吧,现在说说如果去帮忙的话,你们团队能给出什么样的报酬。”